+ 7 (496) 540-44-84
+ 7 (496) 547-44-84
Задать вопрос
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия

ООО «Школа менеджеров «НИВА» оказывает услуги по продаже, доставке и установке программ и дополнительных лицензий программных продуктов 1С:Предприятие.
В данном списке мы представили наиболее востребованные решения. Если Вы не нашли нужного Вам программного продукта, сделайте запрос. Наши специалисты свяжутся с Вами и окажут квалифицированную помощь в подборе программ.
Продажа решений осуществляется различными вариантами поставок. В зависимости от особенностей Вашего бизнеса и предполагаемого количества пользователей, Вы можете купить 1С:Предприятие 8 наиболее оптимальной для Вас конфигурации.
ООО «Школа менеджеров «НИВА» выполняет поставку программных продуктов 1С в коробочном и электронном вариантах.
Отличие электронной поставки от коробочной заключается в том, что дистрибутив продукта и документацию пользователь сможет самостоятельно загрузить с FTP-сервера фирмы «1С», получить программные ключи защиты и лицензию по электронной почте и установить продукт на свой компьютер за несколько минут. Данный способ заказа и поставки особенно удобен для предприятий, находящихся в отдаленных регионах. Лицензионное соглашение в бумажном виде, с реквизитами организации пользователя, можно получить у партнера, разместившего заказ. Бумажный экземпляр лицензионного соглашения, при необходимости, может быть использован для подтверждения правомерности использования продукта. Функциональные возможности выпускаемых электронных и коробочных вариантов поставок продуктов 1С одинаковы.
Программный продукт «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях.
8 900 руб.

Информация о продукте

  • Описание
  • Возможности
  • Комплектация
  • Стоимость
Описание

Персонал – это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.

Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.

Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой 1С разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба – 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

Место «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в общей системе управления предприятием


В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О защите персональных данных". В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными, в частности, доступ и отказ в доступе к персональным данным, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Версии решения

Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма 1С предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:

  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.
  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).
  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

Ограничения «1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» 

  • не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления;
  • не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере;
  • одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь;
  • не поддерживается работа в варианте клиент-сервер;
  • не поддерживается работа распределенных информационных баз;
  • не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.

Сравнение версий и функционала конфигураций 1С:Зарплата и Управление персоналом 8

Версии 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая
ПРОФ КОРП
Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР + + +
Расчет и учет заработной платы + + +
Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД) + + +
Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI)
+ +
Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница + + +
Учет деятельности нескольких организаций - + +
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения - + +
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы - + +
Работа территориально распределенных информационных баз - + +
Набор персонала с использованием поиска кандидатов на популярных кадровых сайтах -

-

+
Поддержка грейдов -

-

+
Социальные льготы и компенсации - - +
Адаптация, обучение и развитие - - +
Кадровый резерв и управление талантами - - +
Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности - - +
Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве - - +
Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников - - +

Переход с базовой версии на версию ПРОФ

Если возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работы нескольких пользователей или появятся другие задачи, которые не решаются в рамках ограничений базовой версии, то в этом случае организация сможет перейти на программу 1C:Зарплата и Управление персоналом 8. ПРОФ, которая не имеет перечисленных выше ограничений. При переходе с базовой версии на версию ПРОФ накопленные данные полностью переносятся в новую программу.

«1С Зарплата и Управление Персоналом 8» также предусматривает возможность совместного использования с продуктами «1С:Предприятие 8. Управление торговлей» и «1С:Бухгалтерия».


Возможности

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия  – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:

  • расчет заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства.

Также 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия предоставляет ряд возможностей по автоматизации основных процессов работы с персоналом, необходимых для большинства предприятий:

  • планирование потребностей в персонале;
  • подбор персонала и работа с кандидатами;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • кадровый учет и анализ кадрового состава;
  • планирование различных мероприятий.

Программа позволяет вести в единой информационной базе учет по нескольким юридическим лицам, а также учет индивидуальных предпринимателей. Это дает возможность руководству видеть целостную картину по всему предприятию. Юридические лица, входящие в структуру предприятия, могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждое юридическое лицо может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

Таким образом, 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия решает задачи основных групп пользователей, участвующих в работе с персоналом:

  • Для кадровой службы программа предлагает инструмент автоматизации рутинных задач, накопления и хранения в единой базе всех учетных данных о работниках предприятия.
  • Продукт дает возможность бухгалтерии вести в автоматическом режиме все начисления и выплаты, что позволяет снизить трудоемкость и повысить точность расчетов. Также продукт позволяет формировать всю необходимую отчетность в стандартизированной форме и в соответствии с актуальными требованиями законодательства. Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
  • Сотрудникам службы персонала программа предлагает инструмент для автоматизации базовых процессов работы с персоналом, отнимающих больше всего времени и сил: ведение учета по процессу кадрового планирования и подбора, проведение анкетирований и обработка результатов, разработка и сравнение различных мотивационных схем.
  • Руководству организации программа предоставляет возможность анализа кадрового состава, инструмент для планирования штатной численности и контроля исполнения кадрового плана, средство для формирования отчетности в различных разрезах.
С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) с программой «1С:Бухгалтерия 8».
Комплектация

В комплект коробочной поставки входит:

  • Дистрибутивы платформы и конфигурации
  • Комплект документации по платформе и конфигурации
  • Аппаратный ключ защиты
  • Регистрационная карточка с лицензионным соглашением
  • Почтовый конверт «1С»
Стоимость

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия продается в розницу. Пользователи могут приобрести данный программный продукт в специализированных магазинах фирмы или у ее партнеров (ООО «Школа менеджеров «НИВА»).

Пользователи всех предыдущих версий программ фирмы для расчета заработной платы могут приобрести программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия на льготных условиях. Подробнее см. в информационном выпуске № 7546.

Код Наименование Рекомендованная
розничная цена
4601546044433 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия
8 100
Лицензии

Клиентская лицензия

Программная
  • 1С:Предприятие 8. Кл…
  • 1С:Предприятие 8. Кл…
  • 1С:Предприятие 8. Кл…

Дополнительные услуги

Настройка программ 1С


При покупке программы 1С у нас, наш специалист установит Вашу программу 1С и произведет ее настройку. Сделанные настройки позволят пользоваться программой с учетом Ваших потребностей.

Консультации специалистов ООО «Школа менеджеров «НИВА»


Консультации специалистов Службы технической поддержки по «1С:Предприятию» по телефону и электронной почте.

1C-Отчетность


«1С-Отчетность» – это сервис, предназначенный для отправки электронной отчетности в контролирующие органы (ФНС, ПФР, ФСС и Росстат) по каналам связи.